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宣州区狸桥镇：“三项机制”为农民工把好“薪”年关

宣州区狸桥镇：“三项机制”为农民工把好“薪”年关

时至黔川乌头年关，为保障农民工合法权益，预防企业拖欠或克扣农民工工资，宣州区狸桥镇未雨绸缪，积极应对，建立三项机制，为农民工把好“薪”年关。

注重引导，建立双向宣传机制。一是向企业负责人宣传。组织企业负责人召开座谈会，宣传劳动保障相关法律法规，增强企业感；将地蓝苞葱震反应降至很低二是向农民工宣传。积极深入用工现场发放张贴《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规宣传单，向农民工宣传维权政策和途径，使农兼顾计划港口、临港产业园区民工善用法律维护自身权益。

监督先行，建立欠薪排查机制。加强对工资支付情况的监督管理，定期对辖区内企业西府海棠拖欠工资情况进行排查。下半年来，由人社所牵头，联合司法、综治、安监、城建、开分区等部门，每月重点对服装加工企业、建筑施工企业、开发区企业农民工工资情况进行分类排查，建立辖区内各企业工资发放情况管理台账，有效预防拖欠行为的发生。

服务到位，建立快速处理投诉常态机制。接到农民工工资投诉举报后，以快立、快处、高效便民的原则，立即联合职能部门第一时间调查，快速处理农民工工资投诉案件。针对存在欠薪隐患企业，及时依法下达社会保障劳动监察责令改正书，限期落实，对拒不支付劳动报酬，依法移交公安机关，切实保障农民工合法权益。